應(yīng)聘職位
福建天石源科技股份有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、立健全公司人力資源管理制度及人力資源管理體系
2、負(fù)責(zé)部門組織設(shè)計(jì)與規(guī)劃、人員配置與工作分工以及部門人才梯隊(duì)建設(shè)等工作
3、優(yōu)化EHR表單及審批流，履行OA表單審批權(quán)限
4、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
5、制定公司年度招聘計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
6、制定公...
|
應(yīng)聘職位
上海嘉星物流有限公司
|
學(xué)歷要求：本科 |
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、完善公司各類管理制度、工作流程和執(zhí)行方案；
2、負(fù)責(zé)擬定年度人力資源計(jì)劃并執(zhí)行；
3、擬定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核程序，建立并完善相關(guān)體系；
4、開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、以及薪酬發(fā)放相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)建立完善企業(yè)內(nèi)部行政管理制度；監(jiān)督指導(dǎo)下屬相關(guān)...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心招聘渠道的建立、開發(fā)及維護(hù)，負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、面試等；
2、辦理員工入職、離職手續(xù)，組織新員工入職培訓(xùn)，試用期考核等； 3、員工出勤情...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
4、根據(jù)現(xiàn)有的...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立搜尋目標(biāo)候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行面試和評(píng)估；
2、完成候選人資料審核，背景調(diào)查和薪資調(diào)查；
3、建立行業(yè)相關(guān)高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、其他招聘相關(guān)工作。
任職資格：
1、25-40歲，本科以上學(xué)歷，2年以上人事招聘或者獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在金融...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
|
應(yīng)聘職位
深圳市巧精靈照明有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)工作；
2、公司的人力成本預(yù)算、人員定崗定編、招聘計(jì)劃、人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)計(jì)劃、參與公司重大人事決策；
3、擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度工作目標(biāo)和計(jì)劃的制定、組織實(shí)施；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求、協(xié)...
|